Bewerbungsseite inklusive
Die meisten Betriebe haben keine eigene Bewerbungsseite. Sie entscheidet oft mit, ob aus einem Klick eine Bewerbung wird. Haben Sie keine, baut Lumen Media eine, im Angebotspreis inklusive.
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Mitarbeitergewinnung über Facebook und Instagram
Recruiting-Kampagnen mit echten Fotos aus Ihrem Betrieb und einer eigenen Bewerbungsseite, auf der eine Bewerbung unter 1 Minute dauert.
Christoph HarrisonIhr Ansprechpartner vom Gespräch bis zum Bericht
- Bewerbungsseite inklusive
Beispielhafte Darstellung.
Ausgewählte Kunden von Lumen Media
Grundlage
Mitarbeitergewinnung: der Weg zur Bewerbung
Mitarbeitergewinnung heißt, Fachkräfte auf Ihren Betrieb aufmerksam zu machen und zu einer Bewerbung zu bringen. Stelleninserate und Jobportale erreichen vor allem Menschen, die aktiv suchen. Eine Recruiting-Kampagne erreicht Fachkräfte auch dann, wenn sie nicht aktiv suchen: auf Facebook und Instagram, wo sie sich ohnehin täglich aufhalten.
1
Die Fachkraft
Sie scrollt am Abend durch Facebook oder Instagram, ohne nach einer Stelle zu suchen.
2
Die Anzeige
Echte Fotos aus Ihrem Betrieb zeigen, wie die Arbeit bei Ihnen aussieht.
3
Die Bewerbung
Eine eigene Bewerbungsseite mit Kurzbewerbung, ohne Lebenslauf und Anschreiben.
Mehr dazu im Ratgeber: Social Recruiting für kleine Betriebe, Was die Mitarbeitersuche kostet und Mitarbeiter finden im Handwerk.
Leistungen
Was in jeder Kampagne steckt
Als Social-Recruiting-Agentur übernimmt Lumen Media die Recruiting-Kampagne von der Anzeige bis zum Abschlussbericht.
Echte Fotos und Videos
Aus Ihrem Betrieb statt Stockbildern: Ihre eigenen Fotos oder ein Fotoshooting mit einem professionellen Fotografen. Bei der Kampagne mit Video dreht ein Videograf einen halben Tag vor Ort.
Werbekonto gemeinsam einrichten
Der mühsamste Schritt, deshalb erledigen wir ihn gemeinsam in einem Termin von 60 Minuten per Video.
Regional ausgesteuert
Die Anzeige läuft im Umkreis Ihres Betriebs, dort, wo Ihre künftigen Mitarbeiter wohnen.
Abschlussbericht
Was die Kampagne gebracht hat: Reichweite, Klicks und Bewerbungen.
Referenz
Spenglereibetrieb im Burgenland
Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram mit Fotos aus dem Betrieb.
Eingestellt
Über die Kampagne fand der Betrieb eine qualifizierte Fachkraft und stellte sie ein.
Ablauf
Vom Gespräch zur Bewerbung
- 01
Gespräch, 1 Stunde
Zu Stelle und Zielgruppe: Wen suchen Sie, was bietet Ihr Betrieb, was überzeugt eine Fachkraft. Daraus entsteht die Kernbotschaft der Kampagne.
- 02
Werbekonto und Bewerbungsseite
Wir richten gemeinsam Ihr Werbekonto ein und bauen, falls nötig, Ihre Bewerbungsseite mit Kurzbewerbung auf.
- 03
Kampagne
3 Anzeigenmotive mit Fotos aus Ihrem Betrieb laufen auf Facebook und Instagram, regional ausgesteuert. Nach 2 Wochen passen wir sie an.
- 04
Bewerbungen und Bericht
Die Bewerbungen kommen direkt zu Ihnen. Eine Kampagne läuft meist 2 bis 3 Monate, danach zeigt der Abschlussbericht, was sie gebracht hat.
Angebote
Angebote
2 Angebote, beide einmalig und ohne Kampagnenbindung.
Kampagne
1.490 €einmalig, netto
Für Ihre offene Stelle, wenn es schnell gehen soll.
- Gespräch zu Stelle und Zielgruppe (1 Stunde)
- Einrichtung des Werbekontos gemeinsam per Video
- Bewerbungsseite mit Kurzbewerbung in unter 1 Minute (falls keine vorhanden)
- 3 Anzeigenmotive mit Fotos aus Ihrem Betrieb
- Start der Kampagne, Anpassung nach 2 Wochen
- Abschlussbericht
Kampagne mit Video
2.490 €einmalig, netto
Wenn Ihr Betrieb als Arbeitgeber auffallen soll.
- Alles aus der Kampagne
- Halber Drehtag vor Ort mit einem Videografen, 3 kurze Videos (Mitarbeiter erzählen, Arbeitsplatz)
Zusatzleistung, einmalig
Fotoshooting mit Profi-Fotograf
Ein halber Tag in Ihrem Betrieb mit einem professionellen Fotografen. Die Fotos nutzen Sie für die Kampagne und darüber hinaus für Website, Google-Profil und Karriereseite.
1.290 €einmalig, netto
Zuzüglich Werbebudget, das Sie direkt an Meta zahlen, empfohlen ab 10 € pro Tag. Eine Kampagne läuft meist 2 bis 3 Monate.
Alle Preise netto, zuzüglich gesetzlicher USt.
Sicherheit
Inklusive und Garantie
Bewerbungsseite inklusive
Haben Sie noch keine Bewerbungsseite, baut Lumen Media eine: mit Kurzbewerbung in unter 1 Minute, im Angebotspreis inklusive.
Garantie
Kommt in den ersten 6 Wochen keine passende Bewerbung, überarbeiten wir Anzeigen und Bewerbungsseite ohne Aufpreis. Passend heißt: eine Bewerbung, die Sie zu einem Gespräch einladen.
Ihr Ansprechpartner
Christoph Harrison
Christoph Harrison gründete Lumen Media 2023. Er entwickelt die Strategie für Ihre Stelle, schaltet und steuert die Kampagne und ist Ihr Ansprechpartner bis zum Abschlussbericht. Fotos und Videos entstehen mit professionellen Fotografen und Videografen.
- Einmaligkein Abo, keine Kampagnenbindung
- Fixpreisenicht nach Stellen abgerechnet
- 1 Ansprechpartnerfür Strategie, Kampagne und Bericht
Unverbindlich
Anfrage Recruiting-Kampagne
Beschreiben Sie kurz die offene Stelle. Wir melden uns innerhalb von 2 bis 3 Werktagen mit einem Terminvorschlag.
- Gespräch zu Stelle und Zielgruppe
- Bewerbungsseite mit Kurzbewerbung inklusive
- Anzeigen mit Fotos aus Ihrem Betrieb
- Abschlussbericht nach der Kampagne
Christoph Harrison0677 / 642 989 99 · office@lumenmedia.at
Häufige Fragen
Welche Methoden gibt es, um Mitarbeiter zu gewinnen?
Üblich sind Stelleninserate auf Jobportalen, die eigene Karriereseite, Empfehlungen von Mitarbeitern und Recruiting-Kampagnen in sozialen Netzwerken. Inserate erreichen vor allem Menschen, die aktiv suchen. Kampagnen auf Facebook und Instagram erreichen auch Fachkräfte, die gerade nicht suchen. Lumen Media setzt auf diese Kampagnen, mit Bewerbungsseite und Fotos aus Ihrem Betrieb.
Wie hoch sollte mein Werbebudget sein?
Empfohlen sind mindestens 10 € pro Tag. Das zahlen Sie direkt an Meta über Ihr eigenes Werbekonto. Das Budget ist von den Angebotspreisen getrennt und läuft unabhängig von der Betreuung durch Lumen Media.
Wie lange läuft eine Kampagne?
Erfahrungsgemäß 2 bis 3 Monate. Danach ist die Dienstleistung von Lumen Media abgeschlossen, Sie entscheiden, ob und wie es weitergeht.
Was brauchen Sie von meinem Betrieb?
Zugang zu Ihrer Facebook-Seite, ein Zahlungsmittel für das Werbebudget und, wenn vorhanden, Fotos oder kurze Videos aus dem Arbeitsalltag. Fehlen eigene Fotos, buchen Sie das Fotoshooting mit einem professionellen Fotografen dazu.
Was passiert, wenn keine passende Bewerbung kommt?
Kommt in den ersten 6 Wochen keine passende Bewerbung, also keine, die Sie zu einem Gespräch einladen, überarbeiten wir Anzeigen und Bewerbungsseite ohne Aufpreis.
Recruiting-Kampagne
Ab 1.490 € einmalig, Bewerbungsseite inklusive. Wir melden uns innerhalb von 2 bis 3 Werktagen.
